働き方改革で有給取得が義務化に！概要や罰則について分かりやすく解説！ 働き方改革法案が2019年4月1日に成立して以降、従業員に対して年5日の年次有給休暇を取得させることが義務化されました。 目的としては「労働者の快適性を整備...

業務委託と業務請負の違いとは？フリーランスと契約する際の注意点も合わせて解説。 働き方改革の影響から、副業や複業、フリーランスのように多様な働き方が一般化しつつあります。 それと同時に、他の会社やフリーランスなどの外部に委託す...

働き方改革がもたらす英語利用の促進 昨今、「働き方改革」が提唱され、残業時間の見直し、フレックスタイム制の導入、正社員と契約社員の格差是正など、今までにない柔軟な働き方が浸透してきています。最近では、働き方改革がSDGs「Susta...