SESの年収はどれくらい？給料の相場や年収アップのポイントを解説

「SESの年収って実際どれくらい？」
「SESは給料が安いって本当？」

SES業界に興味がある方や、転職を検討している方の中には、このような疑問を持つ人も多いのではないでしょうか。

結論から言うと、SESの年収はスキルや経験、参画する案件によって大きく変わります。また、企業によって給与制度や還元率にも差があるため、一概に「高い・低い」とは言い切れません。

本記事では、「SESの年収」「SES年収どれくらい」をテーマに、SESエンジニアの給料相場や年収アップのポイントをわかりやすく解説します。

SESの年収はどれくらい？

SESエンジニアの年収は、経験年数やスキルによって大きく変わります。

一般的な目安としては、以下のようなイメージです。

• 未経験〜1年目：300万円〜400万円前後
• 2〜3年経験者：400万円〜550万円前後
• 5年以上の経験者：550万円〜700万円以上

特に、

• Java
• Python
• クラウド
• インフラ設計
• AI関連

などの需要が高いスキルを持っている場合、年収アップしやすい傾向があります。

なぜSESの年収に差が出るのか？

SESでは、案件単価によって売上が決まるため、参画するプロジェクトやスキルによって年収差が生まれやすい特徴があります。

スキルによる違い

高度な技術や専門性があるほど、高単価案件に参画しやすくなります。

例えば、

• クラウド設計
• セキュリティ
• 上流工程
• PM・PL経験

などは評価されやすい分野です。

案件単価の違い

SESでは「単価」が重要な要素です。

企業がクライアントから受け取る金額（単価）が高いほど、給与も上がりやすくなります。

そのため、同じ経験年数でも、

• 低単価案件中心の企業
• 高単価案件を扱う企業

では年収差が出ることがあります。

還元率の違い

SES企業では、「単価のうち何％をエンジニアへ還元するか」が企業によって異なります。

最近では「高還元SES」と呼ばれる企業も増えており、還元率を公開しているケースもあります。

SESは給料が安いと言われる理由

インターネット上では、「SESは給料が安い」という声を見かけることがあります。

その背景には、以下のような理由があります。

未経験採用が多い

SESは未経験からIT業界に入りやすい働き方です。

そのため、スタート時点の給与が比較的低めになるケースがあります。

単価が給与に反映されにくい企業もある

企業によっては、案件単価が上がっても給与への反映が小さい場合があります。

そのため、「頑張っても給料が上がらない」と感じる人もいます。

スキルアップ次第で差が広がる

SESは実力差が年収に反映されやすい業界です。

学び続ける人は年収アップしやすい一方、スキル更新をしない場合は伸び悩むこともあります。

SESで年収を上げる方法

では、SESで年収アップするにはどうすれば良いのでしょうか。

市場価値の高いスキルを身につける

需要の高い技術を習得することで、高単価案件に参画しやすくなります。

特に、

• クラウド（AWS、Azure）
• AI・データ分析
• セキュリティ
• インフラ設計

などは近年需要が高まっています。

上流工程を経験する

要件定義や設計など、上流工程の経験があると単価が上がりやすくなります。

単価や評価制度を確認する

転職時には、

• 単価開示の有無
• 還元率
• 評価制度

を確認することが重要です。

自分に合った企業を選ぶ

SES企業によって、

• 案件の質
• キャリア支援
• 給与制度

は大きく異なります。

そのため、企業選びが年収に与える影響は非常に大きいです。

マッチングサービスを活用するのも有効

「どの企業が良いのかわからない」という場合は、キャリア支援やマッチングサービスを活用する方法もあります。

複数企業の案件や条件を比較できるため、自分のスキルや希望に合った環境を見つけやすくなります。

ただし、サービスごとに紹介方針が異なるため、最終的には自分でも情報を確認することが重要です。

まとめ

SESの年収は、

• スキル
• 経験
• 案件単価
• 企業選び

によって大きく変わります。

未経験時は比較的低めのスタートになることもありますが、スキルアップや案件選びによって年収を伸ばしていくことは十分可能です。

重要なのは、「SESだから給料が低い」と決めつけるのではなく、自分の市場価値を高めながら、適切な企業や案件を選ぶことです。

正しい知識を持ってキャリアを積み重ねることで、SESは大きな成長と収入アップを目指せる働き方の一つといえるでしょう。

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[取材・編集　KROW編集部]