時代の変化とともに多様な働き方が可能になった現代。KROW Media では、そういった現代において「自分らしく働く」人にお話しを伺い、メリットや困難だった点をご紹介します。読んでくださる方にとって「一つの選択肢が増える」そんな記事になれば...

複業（副業）やリモートワーク、週休3日制など、特徴的な働き方を実践している会社を紹介する「新しい働き方」インタビューシリーズ。第3回は、株式会社アジャイルウェア代表取締役CEO川端様にお話を伺いました。 週休3日制を取り入れながら2023年...

複業（副業）やリモートワーク、週休3日制など、特徴的は働き方を実践している会社を紹介する「新しい働き方」インタビューシリーズ。第2回の紹介事例は「フューチャースピリッツ」谷孝社長です！ 【フューチャースピリッツ】 サーバーインフラからクラウ...

働き方改革で有給取得が義務化に！概要や罰則について分かりやすく解説！ 働き方改革法案が2019年4月1日に成立して以降、従業員に対して年5日の年次有給休暇を取得させることが義務化されました。 目的としては「労働者の快適性を整備するため」です...

働き方改革がもたらす英語利用の促進 昨今、「働き方改革」が提唱され、残業時間の見直し、フレックスタイム制の導入、正社員と契約社員の格差是正など、今までにない柔軟な働き方が浸透してきています。最近では、働き方改革がSDGs「Sustainab...

働き方改革で残業時間の上限はどう変わったか 2019年4月、働き方改革関連法が施行されました。（大企業のみ）働き方改革関連法とは、労働時間法制の見直しで改正する法律のことです。正式名称は「働き方改革を推進するための関係法律の整備に関する法律...

働き方改革はいつから適用？関連法の内容も踏まえて徹底解説します。 2018年6月に成立し、2019年4月から順次施行が始まった働き方関連法。 国民の多様化するライフスタイルに合わせて、8つの関連法が改正されました。 しかし、法律や企業規模に...

働き方改革とは　働き方改革の目的とは 少子高齢化社会の日本で、働き手の減少が懸念されています。それに伴い、育児や介護等の家庭と仕事の両立を必要とする声が増加していることも事実です。そんな日本で一人でも多くの人がより良い将来の展望を持って働け...