#働き方

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働き方改革の推進に伴う副業解禁について解説!これから副業を行う場合のメリットデメリットは?

働き方改革の推進に伴う副業解禁について解説!これから副業を行う場合のメリットデメリットは? この数年、政府主導で進められている働き方改革。この働き方改革の一環で、副業の解禁、推進が叫ばれるようになりました。 厚労省がこの方針を...
働き方・ワークライフ

働き方改革で有給取得が義務化に!概要や罰則について分かりやすく解説!

働き方改革で有給取得が義務化に!概要や罰則について分かりやすく解説! 働き方改革法案が2019年4月1日に成立して以降、従業員に対して年5日の年次有給休暇を取得させることが義務化されました。 目的としては「労働者の快適性を整備...
働き方・ワークライフ

『働き方改革』は企業の英語教育にどのような影響を与えるのか?

働き方改革がもたらす英語利用の促進 昨今、「働き方改革」が提唱され、残業時間の見直し、フレックスタイム制の導入、正社員と契約社員の格差是正など、今までにない柔軟な働き方が浸透してきています。最近では、働き方改革がSDGs「Susta...
働き方・ワークライフ

働き方改革で残業はどうなった?メリットとデメリットを解説!

働き方改革で残業時間の上限はどう変わったか 2019年4月、働き方改革関連法が施行されました。(大企業のみ)働き方改革関連法とは、労働時間法制の見直しで改正する法律のことです。正式名称は「働き方改革を推進するための関係法律の整備に関...
働き方・ワークライフ

働き方改革はいつから適用?関連法の内容も踏まえて徹底解説します。

働き方改革はいつから適用?関連法の内容も踏まえて徹底解説します。 2018年6月に成立し、2019年4月から順次施行が始まった働き方関連法。 国民の多様化するライフスタイルに合わせて、8つの関連法が改正されました。 しか...
働き方・ワークライフ

働き方改革で変化したこととは?有給休暇取得の条件は?パート・アルバイト・フリーランスも?

働き方改革とは 働き方改革の目的とは 少子高齢化社会の日本で、働き手の減少が懸念されています。それに伴い、育児や介護等の家庭と仕事の両立を必要とする声が増加していることも事実です。そんな日本で一人でも多くの人がより良い将来の展望を持...
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メンタルヘルスマネジメントの知識を仕事に生かす

メンタルヘルスマネジメントの知識を仕事に生かす メンタルヘルスとは? メンタルヘルスとは、精神衛生や心の「健康」のことです。具体的には、精神的な疲労やストレスを減らして、うつ病などの精神疾患の予防や早期治療による改善によって良...
働き方・ワークライフ

中小企業が守るべき働き方改革に伴う義務や禁止事項一覧

中小企業が守るべき働き方改革に伴う義務や禁止事項一覧 働き方改革とは? 働き方改革とは、働く方々が個々の事情に応じた多様で柔軟な働き方を自分で「選択」できるようにするための改革です。と厚生労働省から発表されています。 日...
働き方・ワークライフ

2021年4月以降、全ての企業が対象になる働き方改革のための規制・禁止事項

2021年4月以降、全ての企業が対象になる働き方改革のための規制・禁止事項 「働き方改革」とは、働く方々が個々の事情に応じた多様で柔軟な働き方を自分で「選択」できるようにするための改革です。と厚生労働省から発表されています。 ...
働き方・ワークライフ

厚生労働省が進める働き方改革を行う上での重要なポイントとは?

厚生労働省が進める働き方改革を行う上での重要なポイントとは? 「働き方改革」ニュースなどで耳にしたことのある方は多くいるかと思いますが、具体的にどのような内容なのか、何が変わるのかについてご存じでしょうか?今回はその点について詳細を...
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