IT業界の多重下請け構造とは？SESとの関係や問題点をわかりやすく解説

「IT業界は多重下請け構造になっている」
「SESは中抜きが多いって本当？」

IT業界について調べていると、このような言葉を見かけることがあります。特にSESに興味を持った方の中には、不安を感じる人も多いのではないでしょうか。

しかし実際には、多重下請け構造には業界特有の背景があり、単純に「悪い仕組み」と言い切れるものではありません。

本記事では、「IT多重下請け」「SES多重下請け」をテーマに、IT業界の構造やSESとの関係、問題点や企業選びのポイントをわかりやすく解説します。

IT業界の多重下請け構造とは？

IT業界では、大規模なシステム開発を複数の企業が分担して行うケースが多くあります。

例えば、

• 大手企業がシステム開発を発注
• 元請け企業が全体を管理
• 二次請け、三次請け企業が開発を担当

というように、複数の会社が階層的に関わる構造になることがあります。

これが「多重下請け構造」と呼ばれるものです。

なぜ多重下請け構造になるのか？

では、なぜこのような構造が生まれるのでしょうか。

大規模案件は1社で対応しきれない

ITシステム開発は、短期間で大量の人材が必要になるケースがあります。

そのため、1社だけで人員を確保するのが難しく、複数企業で協力して進める形になりやすいのです。

専門スキルを持つ企業が分かれている

IT業界では、

• インフラ
• アプリ開発
• セキュリティ
• クラウド

など、専門分野が細かく分かれています。

そのため、それぞれ得意分野を持つ企業が連携することで、プロジェクトを進めています。

人材不足への対応

IT業界は慢性的な人材不足が続いています。

必要なタイミングで必要なスキルを持つエンジニアを集めるため、多くの企業が協力する構造になっています。

SESと多重下請けの関係

SES（システムエンジニアリングサービス）は、エンジニアの技術力を提供する契約形態です。

SES企業は、クライアント企業や上位企業のプロジェクトにエンジニアを提供する形で関わることが多いため、多重下請け構造の一部になるケースがあります。

そのため、「SES＝多重下請け」というイメージを持たれることもあります。

多重下請けが問題視される理由

多重下請け構造にはメリットもありますが、一部では問題視されることもあります。

商流が深くなる

企業が増えるほど、間に入る会社も増えていきます。

その結果、

• 情報伝達が遅くなる
• 意思決定に時間がかかる

といった課題が発生することがあります。

エンジニアから現場が見えにくい

商流が深い場合、

• 誰が最終決定権を持っているのか
• なぜ条件が変わったのか

などが見えにくくなるケースがあります。

単価と給与の乖離

企業が増えることで、案件単価に対してエンジニアへ還元される割合が低くなる場合があります。

これが「中抜き」という言葉につながることがあります。

多重下請け＝悪ではない

ここで重要なのは、「多重下請け＝すべて悪い」というわけではないことです。

実際には、

• 大規模案件に参加できる
• 未経験から経験を積みやすい
• 多様な現場を経験できる

といったメリットもあります。

また、商流があっても、

• 適切な評価制度
• キャリア支援
• 単価の透明性

が整っている企業も多く存在します。

重要なのは、「多重下請けかどうか」だけではなく、企業としてどのような運営をしているかです。

ブラック化しやすいケースとは？

一方で、以下のようなケースには注意が必要です。

• 案件内容が不透明
• 給与体系が不明確
• キャリア支援がない
• 面談やフォローが少ない

こうした環境では、エンジニアが不安を感じやすくなります。

企業選びが重要

SES業界では、企業によって働き方やサポート体制が大きく異なります。

そのため、

• 商流の深さだけを見る
• 「SESだから危険」と決めつける

のではなく、

• どのような案件を扱っているか
• キャリア支援があるか
• 単価や評価制度が明確か

を確認することが重要です。

マッチングサービスを活用するのも有効

IT業界の構造は複雑で、求職者だけで企業の実態を判断するのは難しい場合があります。

そのため、企業選びに不安がある場合は、キャリア支援やマッチングサービスを活用する方法もあります。

複数企業の情報や案件内容を比較することで、自分に合った環境を見つけやすくなります。

ただし、サービスによって特徴は異なるため、最終的には自分でも情報を確認することが重要です。

まとめ

IT業界の多重下請け構造は、大規模開発や人材不足など、業界特有の背景から生まれています。

SESもその構造の中で活用されることがありますが、

• 多重下請け＝悪
• SES＝危険

と単純に判断できるものではありません。

重要なのは、

• 企業の透明性
• サポート体制
• キャリア支援

などを総合的に確認することです。

正しい知識を持って企業選びを行うことで、SESはスキルアップやキャリア形成につながる働き方の一つになります。

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[取材・編集　KROW編集部]