転職で働き方は変わる？メリットとデメリットを紹介

転職を考えるとき、多くの人が「働き方が変わるのか？」と不安に感じることもあるでしょう。新しい職場での環境や仕事の進め方は、自分にとって良い変化をもたらす場合もあれば、思ったように合わないこともあります。

転職によって得られるメリットや、逆に感じるかもしれないデメリットについて理解することが大切です。この記事では、転職後に期待できる働き方の変化とそのポイントを紹介します。

働くうえで転職をするメリットは？

ここでは働くうえで転職をするメリットについて紹介していきます。

年収がアップする可能性がある

現職より給与水準が高い業界や企業に転職すると、年収アップが期待できます。また、自分の経験やスキルが転職先で高く評価されれば、前職を上回る年収を提示される可能性もあります。さらに、転職をきっかけにマネジメントポジションなど役職が上がると、年収が増えるケースも多いです。

転職の際には、自分の強みを活かせる職場を選び、しっかりアピールすることが大切です。年収アップのために業界や企業の分析を行い、自分に合った転職先を探しましょう。

前職の人間関係の悩みが解消される

上司や同僚との折り合いが悪い場合、転職して環境を変えることで人間関係のストレスが解消し、仕事へのモチベーションが向上することがあります。前職では相性が良くない上司から低い評価を受けていた人も、転職先ではそのスキルや実績が高く評価されるケースが少なくありません。

新しい環境で人間関係が改善されると、自分の力を十分に発揮できるようになり、キャリアの可能性が広がることがあります。

新しい経験・スキルが身に付き、キャリアアップできる

「こんな仕事がしたい」「あの職種を経験したい」と希望しても、現職では異動が難しかったり、そのポジション自体がなかったりすることがあります。その場合、転職によって希望をかなえられる可能性があります。

また、転職先で新しい経験やスキルを身に付ければ、その後のキャリアの選択肢が広がります。さらに、成長業界へ移ることで、将来のキャリアにも安定感を持たせることができるでしょう。自分の目標を実現するために、転職は有効な手段の一つです。

ワークライフバランスが整い、自分が望む働き方ができる

転職により働き方が変わり、残業が減ったり休日が増えたりすることで、理想のワークライフバランスを実現できる可能性があります。特に、テレワークやフレックス勤務といった柔軟な働き方を取り入れている企業を選ぶことで、時間の使い方の自由度が高まり、家庭や趣味、自己成長の時間を確保しやすくなります。

転職先を選ぶ際は、自分が求める働き方に合致するかを確認し、バランスの取れた生活を手に入れるための一歩を踏み出しましょう。

自分に合った社風や制度のある会社で働ける

「理念」や「パーパス（企業の存在意義）」に共感できる会社や、価値観を共有できる仲間が多い会社なら、やりがいを持って働けるでしょう。また、「チームワークを大切にする」「個人に裁量がある」など、自分に合った働き方ができる会社を選ぶと、より働きやすくなります。

さらに、評価制度が納得できる会社を選ぶことも重要です。これらを意識することで、自分に合った環境で充実した仕事ができる可能性が高まります。

より興味がある商材や事業に携われる

自身が好きな製品やサービスを扱う仕事や、人や社会への貢献を強く感じられる事業に携わることで、仕事へのモチベーションは大きく高まります。自分が興味や情熱を持てる分野で働くことは、日々の業務にやりがいや満足感をもたらし、成長意欲も促進されます。

特に、自分の取り組みが誰かの役に立っていると実感できる場面が多いと、より一層の充実感を得られるでしょう。

働くうえで転職するデメリットは？

ここからは働くうえで転職するデメリットについて解説していきます。

年収が下がる可能性がある

転職する際には、事前にリスクを見落としてしまい、転職後に「こんなはずではなかった」と後悔するケースがあります。例えば、思った以上に業務内容が違う、職場の雰囲気が合わないなど、デメリットを感じるポイントがあるかもしれません。

転職を決める前に、企業の情報をしっかり調べ、実際に働くイメージを具体的に持つことが大切です。転職のリスクを減らすためにも、企業選びに時間をかけ、慎重に考えることを心がけましょう。

新たな人間関係の構築が必要となる

未経験業界へのキャリアチェンジでは即戦力として評価されにくいため、年収が下がる可能性があります。また、大手企業からスタートアップ企業などへの転職でも、事業が安定していない場合は年収ダウンが避けられないことが多いです。

さらに、基本給が前職より高くても、手当や福利厚生が少ないと可処分所得が減る可能性があります。転職を検討する際は、給与だけでなく、手当や福利厚生、全体的な生活水準を考慮することが重要です。

退職金・企業年金が少なくなる

仕事をスムーズに進めたり、困ったときに助けてもらったりするためには、「人間関係」がとても大切です。しかし、転職すると一から人間関係を築く必要があり、そのために多くのエネルギーを使うことになります。

また、新卒入社のように同期がいない場合、職場で孤独を感じることもあるかもしれません。こうした点を理解し、新しい環境での人間関係作りに時間と心の余裕を持つことが、転職後の成功につながります。

ローンの返済や借り入れが難しくなることもある

退職金制度や企業年金制度は企業ごとに異なり、転職によってこれらの待遇が変わる可能性があります。特に、転職先に退職金制度がない場合や、受け取れる金額が前職よりも少ない場合、生涯年収がダウンするリスクがあります。

また、これらの制度の違いは、長期的な生活設計や老後の資金計画に影響を与えるため、事前に確認が必要です。転職を決める際には、給与だけでなく、退職金や年金制度も含めて総合的に条件を比較しましょう。

転職するうえでの注意点

ここでは転職するうえでの注意点について紹介していきます。

転職によって「失うもの」も認識しておく

転職先企業に魅力を感じて入社を決めた場合でも、入社後に「前職で満足していたことを失った」と感じることがよくあります。例えば、仕事の環境や待遇、同僚との関係など、転職前には気づかなかった大切な要素が見えてくることがあります。

こうした後悔を避けるためには、転職先の企業を選ぶ際に、今の会社と比較して、さまざまな視点から慎重に検討することが重要です。多面的に比較することで、自分にとって本当に必要な要素を見極めることができます。

「不満の解消」を、転職の目的にしない

現職への不満を転職で解消しても、別の部分で新たな不満が生じることがあります。例えば、「年収アップの希望はかなったが、仕事が面白くない」などのケースです。転職活動では、単に不満を解消することを目的にするのではなく、「何をやりたいか」「どんな自分になりたいか」を中心に目標を定めることが重要です。

自分のキャリアの方向性を明確にし、将来的な成長や充実感を感じられる仕事を選ぶことで、満足度の高い転職が実現します。

メリットばかりを追い過ぎない

最初から多くのメリットを求めすぎると、求人の条件が厳しくなり、応募できる企業が少なくなってしまうことがあります。条件を絞りすぎず、少し柔軟にして探すことで、思いがけず自分にぴったりの企業に出会えることもあります。

特に、業務内容や福利厚生、勤務地など、譲れる部分を考慮することで、選択肢が広がり、自分に合った仕事が見つかる可能性が高まります。転職活動では、少し視野を広げて探してみることが大切です。

まとめ

転職によって働き方は大きく変わることがあります。新しい職場では、業務内容や勤務形態、人間関係などに違いがあり、それが自分にとってのメリットになることもあれば、思ったようにいかない場合もあります。

転職のメリットとしては、スキルアップやキャリアの幅が広がることが挙げられますが、デメリットとしては新しい環境への適応に時間がかかることや、期待外れのこともあるかもしれません。慎重に選び、自分に合った環境を見つけることが重要です。

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[取材・編集　KROW編集部]