【2022年8月最新】働き方に関するイベント情報一覧
オンライン・オフラインを問わず、関東圏中心で開催される「働き方に関する8月のイベント」をご紹介します。
※既に開催終了もしくは満員の可能性がありますので、詳細は各自でご確認ください。
【2022年】働き方に関するイベント情報8月
「日経電子版オンラインセミナー」育成と組織作りに必要な「対話」とは?~人的資本を高め、イノベーションを起こす組織へ~
こちらのイベントは、日本経済新聞社 イベント・企画ユニットが主催するイベントです。
イベントの内容としては、主に育成・組織作りに必要なマネジメントに関する考えや意見を登壇者がディスカッションを行い紹介していく内容です。
近年では「人々の働き方」「仕事観・価値観」などが大きく変遷しつつある時代です。
そんな時代におけるマネジメント課題に「人的資本への投資を通じ、働き手の個の力を引き出し、イノベーションを実現できる組織へ成長させること」に目を向けることが重要だと説いています。
このセミナーイベントに参加することで、企業の実践事例と学術研究を交えながら組織作りにおける対話の重要性を学ぶことができるでしょう。
【イベント概要】
開催日時 | 2022年8月30日(火)13:00~13:50 |
参加費 | 無料 |
申し込み締切 | 2022年8月28日(日)23:59 |
主催 | 日本経済新聞社 イベント・企画ユニット |
詳細URL | https://events.nikkei.co.jp/49976/ |
LINE WORKS 2022 夏「介護・医療の新常識 学びウィーク」
介護・医療業界のこれからの働き方・事業運営について学ぶイベントとなっています。
イベント名からもわかる通り、介護・医療に関する働き方が主な内容であり、義務化の迫るBCP策定や医師の働き方改革など2024年介護・医療のダブル報酬改定を見据えて、今すべきことは何なのか、を説いた内容です。
また、ICT導入・BCP対策・パワハラ/カスハラ対策・人材定着・DX・多職種連携・チーム医療など、これからの事業運営のヒントも期待できるイベントとして開催されています。
※2022年8月12日現在、イベントは終了しています。
現時点では、既に「介護・医療の新常識 学びウィーク」は終了してしまっていますが、LINE WORKSのキャンペーンとして、
・LINE WORKS 新しいワークスタイル大賞
・LINE WORKSのレビューを投稿しよう!サマーキャンペーン
・非営利団体向け「LINE WORKS」特別プラン提供キャンペーン
などは現在も開催されているものがありますので、参考までにご確認ください。
「埼玉県セカンドキャリアセンター」自己理解と働くための条件整理~私らしい働き方を考える~
埼玉県セカンドキャリアセンターが主催するイベントで、女性に向けた内容になっています。
具体的な内容として、
・自分自身が何を大切にして働きたいかが整理
・自分の強みの理解
・女性の様々な働き方を理解した上で今後の方向性を考えられる
などのような内容になっています。
託児サービスも無料で受けられるため、お子さんがいる方にとっても参加しやすいです。
開催日時 | 2022年8月15日(月)14:00 ~ 16:00(13:30 受付開始) |
定員 | 30名(申込順) |
場所 | 草加市立勤労福祉会館 2階 視聴覚室(埼玉県草加市旭町6-13-20) |
対象 | 女性向け※託児無料(1歳~未就学児) |
詳細URL | https://careercenter-branch.com/event/1004/ |
組織変革Lab無料体験イベント
「株式会社なないろのはな」によるオンラインイベントです。
DXや組織変革を推進したい、働き方・組織風土を変革したい。組織変革Labは、その力を身につけるために生まれたオンラインの越境学習プログラムとなっています。
主な内容としては、カルチャー変革やマネジメント課題を感じている方と悩みや取り組み事例をディスカッションすることができます。
開催日時 | 2022年8月29日(木) 15:00〜16:30 |
費用 | 無料 |
使用ツール | zoom |
対象 | 企業や行政の人事・経営企画・DX推進・労働組合などで、人材育成や改革推進への投資の意思決定または起案する立場にある方組織変革Labの参画を検討している企業の責任者・担当者※詳しくは参加URLからご確認ください |
詳細URL | https://cx-trial-session-20220829.peatix.com/ |
まとめ
いかがでしたでしょうか?
今回は働き方に関するイベント情報をご紹介しました。
もし気になるイベントがあれば参加を検討してみてはいかがでしょうか?
本記事が少しでもお役に立てていれば幸いです。
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[取材・編集 KROW編集部]
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