経理職の転職を成功させるには？仕事内容・必要スキル・将来性を徹底解説
「経理に転職したいけれど、実際どんな仕事？」「未経験でも挑戦できるの？」
そんな疑問を持つ方は多いでしょう。経理は、企業の数字を扱う“安定”した職種であると同時に、DXや法改正の波を受けて“進化”が求められる職種でもあります。
本記事では、経理職の転職市場動向、必要なスキル、キャリアパス、成功のポイントを詳しく解説します。
経理職が転職市場で注目される理由
企業の「経営パートナー」としての経理の重要性
経理は単なる数字の管理だけではなく、企業の経営判断を支える存在へと進化しています。
予算管理・資金繰り・経営分析・税務対応など、企業活動のあらゆる局面で経理が関わります。
特に近年は、
- 電子帳簿保存法の改正
- インボイス制度の導入
- 会計DXの加速
といった環境変化があり、企業は対応できる経理人材を強く求めています。
つまり、経理職は「専門性×経営視点」が評価される職種へと変化しているのです。
経理職が転職市場で注目される理由
企業の「経営パートナー」としての経理の重要性
経理は単なる数字の管理だけではなく、企業の経営判断を支える存在へと進化しています。
予算管理・資金繰り・経営分析・税務対応など、企業活動のあらゆる局面で経理が関わります。
特に近年は、
- 電子帳簿保存法の改正
- インボイス制度の導入
- 会計DXの加速
といった環境変化があり、企業は対応できる経理人材を強く求めています。
つまり、経理職は「専門性×経営視点」が評価される職種へと変化しているのです。
経理職に求められるスキルと経験
経理職の転職を成功させるためには、次のスキルが重要です。
1. 会計・税務の基礎知識と実務経験
日商簿記2級以上の資格は、多くの求人で必須または歓迎条件に挙げられています。
また、月次・年次決算、税務申告、監査対応などの実務経験があると即戦力として評価されます。
上場企業では、連結決算や開示資料の作成経験があれば年収アップにもつながります。
2. システム・ITリテラシー
クラウド会計（freee、マネーフォワード、弥生会計など）やRPAツールの知識があると有利です。
AIや自動仕訳の普及により、経理職にもITスキル×会計知識の融合が求められています。
3. 経営的視点と分析力
経理は“記録する仕事”から“分析・提案する仕事”へとシフトしています。
数値の背景を読み取り、経営課題を見つける力が今後の転職市場で最も評価されるポイントです。
4. 法令理解とコンプライアンス意識
電子帳簿保存法やインボイス制度など、法令対応に関する知識は不可欠です。
法改正のたびに社内ルールを整備できる人材は、どの企業でも重宝されます。
経理職のキャリアパスと将来性
経理からCFO・経営企画への道も
経理のキャリアは、経験を積むほどに専門性と市場価値が高まります。
一般的なキャリアステップは以下のとおりです。
- 経理スタッフ（初級）：仕訳入力、経費精算、請求書処理など
- 経理リーダー・主任（中級）：決算業務、税務申告、監査対応を主導
- 経理マネージャー・CFO候補（上級）：資金繰り、経営戦略、資本政策に関与
さらに近年では、
- 経理 × DX推進（クラウド導入・RPA活用）
- 経理 × 経営企画（財務分析・予算策定）
といったハイブリッドキャリアも注目されています。
経理職は、単なる事務職ではなく「経営を動かす専門職」へと変化しているのです。
経理職の転職市場動向（2025年最新）
転職サイト各社のデータによると、2025年現在も経理職の求人数は高水準を維持しています。
特に需要が高いのは以下の領域です。
- IPO準備企業（上場準備に伴う会計体制強化）
- 外資系企業（IFRS・英語スキルのある人材）
- 中小企業の管理部門（幅広い実務経験を持つ人材）
年収レンジとしては、
- スタッフ層：350〜500万円
- マネージャー層：600〜800万円
- CFO候補・上場企業経験者：1000万円以上
といった相場です。
経験を積めば転職による年収アップも現実的に狙える職種といえます。
経理職の転職を成功させる5つのポイント
- 実務経験を定量的に伝える
→「月次決算を担当し、売上1億円規模のPL作成を担当」など具体的に。 - 改善・効率化の実績を示す
→「経費精算システム導入で処理時間を30％削減」など成果を明示。 - 資格や学習意欲をアピール
→ 日商簿記・税理士科目・クラウド会計講座などを積極的に学ぶ姿勢を見せる。 - 志望動機に“経営貢献”を盛り込む
→ 「数字で経営を支えたい」「会計データから経営課題を提案したい」など。 - 転職エージェントを活用する
→ 経理専門のエージェントなら、あなたの経験に合った企業を紹介してくれます。
まとめ：経理転職は「安定」から「進化」へ
経理職は、これまでの安定したキャリアに加え、DX・法改正・グローバル化といった変化の中で進化が求められる職種です。
単なる数字の管理ではなく、経営を支えるビジネスパートナーとしての価値を発揮できる人材こそ、これからの転職市場で求められます。
経理職への転職を考えている方は、今がチャンスです。
会計知識とデジタルスキルを掛け合わせ、企業の未来を動かすキャリアを築いていきましょう
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[取材・編集 KROW編集部]
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