働き方改革がもたらす英語利用の促進昨今、「働き方改革」が提唱され、残業時間の見直し、フレックスタイム制の導入、正社員と契約社員の格差是正など、今までにない柔軟な働き方が浸透してきています。最近では、働き方改革がSDGs「Sustainabl...

働き方改革で残業時間の上限はどう変わったか2019年4月、働き方改革関連法が施行されました。（大企業のみ）働き方改革関連法とは、労働時間法制の見直しで改正する法律のことです。正式名称は「働き方改革を推進するための関係法律の整備に関する法律」...

業務委託契約と安全配慮義務複業のような幅広い働き方が世の中に広がるにつれて、企業の安全配慮義務に対して注目が集まっています。長時間労働やパワハラなど、労働者の安全が脅かされる不安も数多くある現状です。実際に安全配慮を怠ると罰則が科される場合...

働き方改革はいつから適用？関連法の内容も踏まえて徹底解説します。2018年6月に成立し、2019年4月から順次施行が始まった働き方関連法。国民の多様化するライフスタイルに合わせて、8つの関連法が改正されました。しかし、法律や企業規模によって...