フリーランスは育児休業制度が対象外？活用できる制度も合わせて解説。 「フリーランス」と聞くと、会社員のような国からの制度が手薄なイメージってありますよね。 実際に、育休においても、フリーランスと会社員とでは異なります。 そこでこちらでは、フ...

【2022年最新】フリーランスで稼げる仕事・職種8選【ジャンル別】 「フリーランスという働き方に興味があるけど、どんな仕事があるかわからない...」 と疑問に感じていませんか？ フリーランスの仕事内容は様々に存在します。 そこでこちらでは、...

現役の複業家を特集するKROW Mediaインタビューシリーズ。第2弾は耐久消費財メーカー社員の加藤 剛さんです。 加藤 剛さんについて 所属　都内耐久消費財メーカー経歴・実績　　ECサイト管理者、業務システム開発、子会社設立、新規開発事業...

働き方改革で有給取得が義務化に！概要や罰則について分かりやすく解説！ 働き方改革法案が2019年4月1日に成立して以降、従業員に対して年5日の年次有給休暇を取得させることが義務化されました。 目的としては「労働者の快適性を整備するため」です...

働き方改革がもたらす英語利用の促進 昨今、「働き方改革」が提唱され、残業時間の見直し、フレックスタイム制の導入、正社員と契約社員の格差是正など、今までにない柔軟な働き方が浸透してきています。最近では、働き方改革がSDGs「Sustainab...

働き方改革で残業時間の上限はどう変わったか 2019年4月、働き方改革関連法が施行されました。（大企業のみ）働き方改革関連法とは、労働時間法制の見直しで改正する法律のことです。正式名称は「働き方改革を推進するための関係法律の整備に関する法律...

働き方改革はいつから適用？関連法の内容も踏まえて徹底解説します。 2018年6月に成立し、2019年4月から順次施行が始まった働き方関連法。 国民の多様化するライフスタイルに合わせて、8つの関連法が改正されました。 しかし、法律や企業規模に...

働き方改革とは　働き方改革の目的とは 少子高齢化社会の日本で、働き手の減少が懸念されています。それに伴い、育児や介護等の家庭と仕事の両立を必要とする声が増加していることも事実です。そんな日本で一人でも多くの人がより良い将来の展望を持って働け...

中小企業が守るべき働き方改革に伴う義務や禁止事項一覧 働き方改革とは？ 働き方改革とは、働く方々が個々の事情に応じた多様で柔軟な働き方を自分で「選択」できるようにするための改革です。と厚生労働省から発表されています。 日本の労働力人口は少子...